Ректор должен быть зрелым христианином, приверженным учению и духу Эстонской методистской церкви. Ректор должен иметь послужной список достижений в руководстве, служении и высшем образовании. Докторская степень в области теологии предпочтительна, но не обязательна. Ректор должен свободно владеть эстонским и английским языками. Желательно также умение говорить и понимать по-русски.

Ректор является главным исполнительным директором семинарии и, при поддержке высшего руководства, преподавателей и сотрудников, несет ответственность за руководство, учебу и администрацию семинарии:

Руководство

  1. Ректор обеспечивает богословское и образовательное видение, а также духовное и административное руководство во всех вопросах, касающихся Балтийской методистской теологической семинарии, и создает прочное сообщество веры, обучения, духовного формирования и практики.
  2. Ректор руководит разработкой и распространением убедительного видения Балтийской методистской теологической семинарии, которое воплощается в целях, стратегиях и политике, которые должны быть утверждены Советом попечителей.
  3. Ректор является образцом профессиональной и личной честности, демонстрируя интеграцию веры, академической дисциплины и духовного лидерства.
  4. Ректор демонстрирует способность воодушевлять призванных на служение откликнуться на призыв и завершить свое образование, становясь готовым к исполнению своего призвания.
  5. Ректор культивирует богатую пользу от множества даров в семинарском сообществе, благословленном студентами из самых разных конфессиональных, культурных и этнических слоев.
  6. Согласно уставу, настоятель поддерживает тесные отношения с Ежегодной конференцией Эстонской методистской церкви.
  7. Настоятель подчиняется Попечительскому совету и председателю Попечительского совета (епископу-резиденту/окружному суперинтенданту)
  8. Ректор несет ответственность за руководство семинарией в процессе аккредитации

Академия

  1. Ректор создает культуру, которая приветствует студентов в учебной среде под руководством преданных своему делу преподавателей и других сотрудников.
  2. Ректор культивирует сообщество христианских ученых, вдохновляя на совершенство в преподавании, проповедовании, исследованиях и служении.
  3. Ректор постоянно набирает и развивает превосходных преподавателей.
  4. Ректор руководит богословским образованием в Эстонской методистской церкви и в диалоге с руководством Ежегодной конференции постоянно развивает Балтийскую методистскую теологическую семинарию, чтобы она могла реагировать на меняющиеся потребности церкви и общества, выполняя миссию Церкви по подготовке учеников Иисуса Христа.
  5. Ректор является преподавателем факультета.

Администрация

  1. Ректор руководит всей деятельностью семинарии, поддерживая сильную административную команду, которая эффективно и результативно распоряжается ресурсами семинарии.
  2. Ректор использует принципы и методы стратегического планирования и управления, эффективно и позитивно руководя административной командой.

Внешние связи

  1. Ректор руководит деятельностью семинарии по сбору средств внутри страны и за рубежом, включая общение с нынешними и потенциальными донорами.
  2. Ректор общается с Министерством образования Эстонии
  3. Ректор поддерживает связь с духовными учреждениями внутри страны и за рубежом

Конкретная должностная инструкция

Ниже более подробно описаны обязанности ректора Балтийской методистской духовной семинарии. Некоторые из перечисленных обязанностей будут выполняться либо в сотрудничестве с другими сотрудниками и преподавателями, либо делегироваться им.

Общие задачи руководства:

  1. Руководит семинарией в качестве главного исполнительного директора, осуществляя надзор за деятельностью и управлением факультетом, персоналом, кампусом и бюджетом, а также выступая в качестве верного распорядителя всех физических и финансовых ресурсов.
  2. Делегирует конкретные обязанности академическому декану и другому персоналу
  3. Представляет Семинарию и действует от имени Семинарии без специального поручения; Подписывает договоры и открывает банковские счета семинарии
  4. Руководит процессом составления стратегического плана развития и окончательной формулировки этого плана
  5. Следит за выполнением стратегического плана развития (совместно с группой стратегического развития)
  6. Руководит ежемесячными заседаниями ректорского кабинета, готовит повестку дня и следит за принятыми решениями
  7. Готовит и участвует в заседаниях попечительского совета
  8. Ежемесячно и по мере необходимости отчитывается перед председателем попечительского совета
  1. Каждые три месяца и по запросу информирует Совет Ежегодной конференции и Совет попечителей о текущем состоянии семинарии

Профессорско-преподавательский состав и сотрудники

  1. Постоянно набирает и развивает отличных преподавателей и сотрудников.
  1. Встречается с сотрудниками и преподавателями не реже одного раза в месяц и по мере необходимости.
  2. Участвует в заседаниях ученых комиссий (организуется и проходит под председательством академического декана)
  3. Участвует в рабочих группах по мере необходимости
  4. Проводит ежегодные беседы с преподавателями и сотрудниками
  5. Поддерживает рабочую среду для совместной работы

Студенчество

  1. Принимает, зачисляет и отчисляет студентов
  2. Развивает и поддерживает духовную среду семинарии с целью поддержки духовного становления студентов и преподавателей, мотивирует и поощряет студентов и преподавателей.

Внешний

  1. Обеспечивает представительство семинарии на ежегодных собраниях Друзей Эстонии
  2. Общается с Министерством образования в соответствии с потребностями (отвечает на письма и информационные запросы)
  3. Развивает контакты и представляет семинарию.
  4. Сотрудничает с другими духовными школами в Эстонии и за ее пределами.
  5. Участие в образовательном круглом столе Совета церквей Эстонии
  6. Участвует во встречах в международных организациях (например, в методистских школах в Европе; ЕААА; IAMSCU, FEET и т.д.)
  7. Сотрудничает с Эстонской методистской церковью, участвует в семинарах по повышению квалификации духовенства, ежегодных конференциях и т.д.
  8. Работает с другими номиналами
  9. Следит за тем, чтобы семинария участвовала в служении и служении обществу.
  10. Отвечает за ежемесячный информационный бюллетень/молитвенное письмо счастья (языки: эстонский, английский и русский)

Финансовое лидерство:

  1. Постоянно следит за финансовым положением семинарии
  2. Следит за бюджетом
  3. Составляет бюджетное предложение
  4. Представляет финансовый отчет Попечительскому совету
  5. Отвечает за сбор средств для семинарии, включая, но не ограничиваясь, обеспечение выполнения следующих задач:
  6. Мониторинг пожертвований и составление финансового прогноза
    1. Обеспечение переписки со спонсорами
    2. Встречи со спонсорами и их представителями
    3. Ищем новых спонсоров
    4. Поездка по сбору средств раз в год в США (с организационной помощью членов СЭП)
  7. Написание проектов для подачи заявки на финансовую поддержку от различных фондов, церквей и конфессий
  8. Следуйте лучшим практикам фандрайзинга, включая отправку благодарственных писем, отправку необходимой информации и т. д.
  9. Работает с комитетом по развитию Совета директоров

Отзыв о работе:

  1. Будет проводиться ежегодный пересмотр вакансий
  2. Процесс рассмотрения определяется попечительским советом и возглавляется епископом-резидентом/окружным суперинтендантом.

Основное