1. конкурс на замещение должности
1.1 Открытый конкурс на замещение должности штатного преподавателя объявляется при наличии вакантной должности, в том числе при сроке трудового договора с лицом, занимающим эту должность, менее одного года, а также при реорганизации существующей должности или создании новой должности.
1.2. Решение об объявлении открытого конкурса принимает ректор, которое оформляется приказом ректора.
2. Требования к кандидатам
2.1. Требования к кандидатам на должность доцента:
Опыт преподавания в высшем учебном заведении не менее пяти лет, включая опыт руководства работой студентов.
5 лет опыта преподавания, включая не менее пяти лет опыта преподавания на преподавательской должности.
Квалификация, включая: - докторскую или эквивалентную степень, университетскую или эквивалентную степень.
2.2. Требования к кандидатам на должность преподавателя:
Педагогические навыки и профессиональный опыт.
Степень магистра или эквивалентная квалификация
3. Необходимые документы и порядок их подачи
Кандидаты должны иметь ученую степень или диплом или эквивалентную квалификацию, а также диплом или эквивалентную квалификацию.
Форма заявления
CV
Копия документа, подтверждающего образовательную и научную квалификацию.
Другие подтверждающие документы, в том числе свидетельство опыта преподавания.
4. Оценка и отбор кандидатов
4.1 Ректор передает дела кандидатов в Ректорский совет для оценки их соответствия.
4.2 Для кандидатов, впервые претендующих на должность доцента, обязательна публичная лекция, о времени и месте которой будет объявлено на сайте ЭМК ТС.
4.3 Ректор представляет досье отобранных кандидатов и рекомендации Ректорского совета на рассмотрение Правления для принятия решения.
4.4 Решение о назначении доцентов и профессоров принимается Президиумом ТС.
4.5 Ректор семинарии на основании решения Президиума заключает трудовой договор с отобранными кандидатами.